Fachlexikon

Nach der SOMMER-Methode© 2011 bedeutet ein nachhaltiges Management zu betreiben, wenn „geldwertorientierte Handlungen“ produziert werden. Sie verbringen mehr Zeit damit, zu investieren und Strategien zu entwickeln, die zu Handlungen führen, deren Ergebnisse im Wert stetig ansteigen. Die Verantwortungsträger*innen gewöhnen sich ab, Ergebnisse zu erzielen, deren Wert eine Leistungserbringung abdecken. Sofern ein Ergebnis einer Handlung nachhaltig Profit bringt, ohne Weiteres hinzuzutun, ist der „Geldwert“ dieser Leistung hoch. Eine Dienstleistung zu erbringen, die einmal hilft, ist hingegen im „Geldwert“ geringer. Lernen Sie Ihr System so umzustellen, dass geldwertorientierte Handlungen im Vordergrund stehen. Nachhaltiges Management spart somit Ressourcen, seien es Ihre eigenen oder die Ihrer Mitarbeiter.

Vier der sechs Standbeine der SOMMER-Methode© 2011, die Systemarbeit, die soziologisch orientierte Persönlichkeitsentwicklung für Verantwortungsträger, die Unternehmensentwicklung sowie die firmeninternen Change-Management-Prozesse bauen auf das Produzieren „geldwertorientierter Handlungen“ auf.

Lernen Sie mehr über “geldwertorientierte Handlungen” in der MASTERPLAN-Führungsgruppe.

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