21. Juni 2017
© Bild: Anke Sommer
Die Graue Eminenz hat bei Konflikten im Team einen entscheidenden Einfluss auf den Verlauf. Sie bestimmt die Intrigenfelder und vergiftet das Team.

Tiere als Spiegel – eine faszinierende Zusammenarbeit

Es ist schon faszinierend zu entdecken: Tiere als Spiegel für uns Menschen. Und vor allen Dingen hinzusehen, was diese Vierbeiner spiegeln. Um das „Was“ geht es in diesem Artikel. Warum folgt ein Pferd einem Teilnehmer eines Führungsworkshops querfeldein und der andere Teilnehmer kann tun und lassen was er will, das Pferd bewegt sich keinen Millimeter vom Fleck weg oder zeigt urplötzlich aggressives oder ängstliches Verhalten.

Oder da haben wir den Esel, der einmal liebevollen Kontakt sucht und trotz seines ausgeprägten Eigenwillens entscheidet das zu Tun, was das Gegenüber verlangt. Wechselt das Vis-à-vis, geht plötzlich gar nichts mehr. Statt vorwärts bewegt sich das Langohr gemächlich in die rückwärtige Richtung. Und sehen wir uns einmal bei den Schafen um, deren Lämmer konsequent von der Herde beschützt werden. Warum wird der eine Mensch als Gefahr und der andere als Schutz angesehen? Warum darf unter wohlwollendem Brummen der eine das Lamm hochheben, der andere erntet lautes Geblöke und panisch wirkendes Auseinanderstreben der Herde. Bei Hunden erleben wir ähnliche Signale. Wird ein Hund geführt, dann läuft er bei dem einen „brav“ an der Seite, beim anderen wird von einer Sekunde zur anderen wie wild gezogen und jegliche Appelle ignoriert.

Worauf reagieren diese Tiere?

Sie reagieren auf die innerste Haltung, die wir in uns besitzen; auf Krankheiten, die wir in uns tragen, deren wir uns aber noch nicht bewusst sind; auf unbewusste Verletzungen, die meist lang zurückliegen und auf Angst, Furcht sowie Unsicherheiten.

Warum reagieren Tiere so?

Weil Tiere einen stark ausgeprägten Überlebensinstinkt haben. Schwächen, die in der Welt der Tiere das Überleben aller gefährden, werden sofort erkannt und ausgesondert. In der Natur ist das überlebensnotwenig. Von dieser Überlebensnotwendigkeit können wir lernen und profitieren.

Möchten wir die Tiere als Spiegel nutzen, so sollten wir zunächst einmal anerkennen, dass Angst, Furcht, nicht verarbeitete „psychische“ Verletzungen sowie schlummernde Krankheiten als Gefahr für die Sicherheit angesehen werden. Übertragen wir nun diese Gefahr auf unser menschliches sowie körperliches System, so wird uns plötzlich eine völlig andere Sicht auf unsere Persönlichkeit offenbar.

Die nonverbale Kommunikation mit Tieren

Sehen wir das Verhalten des Vierbeiners nicht als Ablehnung, sondern als Zeichen, das etwas nicht stimmt, wenn dieser bei unserer Annäherung scheinbar plötzlich zurückweicht, so erhalten wir die Möglichkeit in den Spiegel unseres eigenen Bewusstseins hineinzublicken. Wir sehen direkt ins Unbewusste hinein. Dieser Vorgang ist unsagbar spannend, wenn wir ins Denken und Fühlen der Tiere hineingehen.

Hineingehen bedeutet nonverbal zu kommunizieren, die Signale des Tieres aufzunehmen und selbst zu verinnerlichen. Der Vierbeiner erkennt den Kommunikationswechsel sofort an und beginnt nun wie wild zu zeigen. An diesem Punkt angelangt, heißt es alle Sinne zu öffnen und zu lernen. Damit lernen wir uns selbst kennen. Wir lernen das von uns kennen, was im Alltäglichen im Schatten des Bewusstseins lebt.

Eigene Grenzen erkennen und auflösen

Führungskräfte partizipieren hier, indem sie spüren, wie sehr ihr eigenes (unbewusstes) Verhalten zu den Grenzen in der Führungsarbeit führen, die ihre Arbeit konterkarieren. Vor allen Dingen wird begriffen, wo man sich selbst das Wasser und auch ganz viel Lebenskraft abgräbt. Das gilt für alle Personen, ob Führungskraft oder nicht.

Haben Sie Interesse, tiefer in diese Kommunikationswelt hinein zu tauchen und das eigene Unbewusste zu verstehen und damit führen zu können, dann melden Sie sich gerne bei uns.

Informieren Sie sich hier über den nächsten Führungsworkshop mit Tieren.

Feedback zum Führungsworkshop mit Tieren:

„Die Tiere waren unglaublich hilfreich, weil sie auf mich direkt reagierten. Ich hatte an zwei Tagen zwei verschiedene Sachen, die sich gelöst haben. Einmal mein Ursprungserleben, was sich durch die Wiederholung bestimmter Bewegungen aufgelöst hat. (…) Das zweite Bedeutsame im Workshop war die Begegnung mit den Tieren. In Kontakt mit meinem Gegenüber (…) baute sich in mir etwas auf, (…). Ein Pferd spürte das, kam zu mir und massierte und stupste meinen Rücken. (…) Es ist ganz viel auf der Körperebene bei mir passiert und alles zusammen hat mir enorm viel gezeigt.“ Anne Hagedorn, Geschäftsführerin Druck und Werbung GmbH
Hier gibt es die vollständige Rezension.

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.