Mehrdimensionalität der Organisationskommunikation

Nach der Systemtheorie für Organisationen funktioniert Kommunikation mehrdimensional. Sie umfasst nicht nur das gesprochene Wort, sondern auch nonverbale Signale, die Metakommunikation sowie den Gesamtkontext, in dem sie stattfindet. Diese Faktoren beeinflussen, wie Anforderungen und Kommunikationsbeiträge in Organisationen verstanden und interpretiert werden. Die SOMMER-Methode ©Die SOMMER-Methode © 2011 ist ein soziologisch orientiertes Handlungsmodell und wurde von Anke Sommer entwickelt. Die SOMMER-Methode© 2011 hilft Unternehmer*innen sowie Führungskräften und Verantwortungsträger*innen aller Couleur, ihr Verantwortungsgebiet krisensicher sowie ökonomisch stabil zu gestalten.... Weiterlesen 2011 integriert die Rollenbildfiguren als eine weitere Dimension der unbewussten Kommunikation. Die Rollenbildfiguren wurden von Anke Sommer verbildlicht und zeigen historische und nicht verarbeitete gewaltvolle Informationen in einer Darstellung von Figuren. Die positiven Rollenbildfiguren liefern das Gegengewicht zur Gewaltinformation und bilden deren Ausgleich ab. Organisationen nutzen das Modell der mehrdimensionalen Organisationskommunikation, um die Kommunikation gewaltfrei zu gestalten.