Die systemische Organisationsarbeit ordnet sich der SOMMER-Methode© unter und arbeitet nach dem Prinzip der Restrukturierung. Die Organisation wird als ein System angesehen, was sich in viele Untersysteme gliedert.
Ähnlich wie bei der systemischen Arbeit mit einer Person, kümmert sich auch die systemische OrganisationsarbeitDie positive Seite ist der Zustand, in dem Sie leicht Abstand zu Negativem halten können, wobei es unerheblich ist, ob das Negative in Ihnen oder im Außen zutage kommt.... Weiterlesen um die Historie, in diesem Fall die des Unternehmens.
Hierbei werden, sofern Störungen auftreten, historische Ereignisse innerhalb der Unternehmensgeschichte kurz aufgegriffen und damit in die Bewusstheit der jetzt aktiven Personen geholt.
Innerhalb der systemischen Organisationsarbeit wird dem Verantwortungsträger bewusst gemacht, welche Handlungen sich negativ in die Unternehmensgeschichte hineinschreiben und wie man diese entstört und damit auf die positive Seite bringt.
