Intuition heißt übersetzt „Vorahnung“ und wird mittlerweile bei Kommunikationsforschern weitgehend als Teil der Kommunikation anerkannt. Wie jeder Bereich der Kommunikation kann auch die Intuitionsfähigkeit ausgebaut und gefördert werden. Damit das geschehen kann, braucht es einen natürlichen Umgang mit der eigenen Intuition. Genau dieses Verständnis werden wir uns im Workshop erarbeiten und die Basis für die intuitive Führung legen. In diesem Workshop erfahren Sie innerhalb von Gruppenprozessen, wie und wann sich das Körperbewusstsein in Form einer intuitiven Information meldet. Auch werden Sie erleben, wie Sie außerhalb der verstandesmäßigen Verarbeitung zu stimmigen Entscheidungen gelangen, indem Sie Ihre Intuition die Antwort geben lassen. Erschweren bisher das Gefühl eines Dilemmas, –wie ich es mache ist es falsch-, die Entscheidungsfindung, so können Sie in Zukunft Ihre Intuition zur Entscheidungsfindung nutzen. Ebenso dient dieser Workshop dazu, die Verbindung zwischen dem „verschlossenen Gefühl“ und dem „Körperempfinden“ herzustellen. Die Aktivierung Ihres Körperempfindens ist die Voraussetzung für eine intuitive Kommunikation. Als Verantwortungsträger entlasten Sie Ihre Entscheidungswege. Sie erkennen Situationen schneller und finden zügig zu den notwendigen Entscheidungen. Ohne dieses Verständnis bleiben Ihre Handlungen vornehmlich rational gesteuert, also kognitiv überwacht. Denn der Verstand richtet sich nach alt Bewährtem, sofern man das nicht aufgelöst hat. Also leben wir unter seiner Führung zunächst alte Muster. Folgen Sie Ihrer Intuition, machen Sie es möglich die Dinge auch aus anderen Blickwinkeln betrachten zu können.

LEADERSHIP-Coaching Workshop: Handlungen der Archetypen

Führungsarchetypen sind eine Ableitung von Grundtypologien, in die sich die Menschen aufteilen. Sie sind eine Zuordnung zu Verhaltens- und Denkweisen. Auf der Facilitationsebene sowie in der Persönlichkeitsentwicklung dient das Erkennen der eigenen Typologie, dem Selbstverständnis sowie der Weiterentwicklung Ihrer Führungspersönlichkeit. Letztendlich geht es darum, Ihren Archetypus zu begreifen, um alle seine positiven Seiten in Ihr Leben zu integrieren. Hinter jedem Archetyp stehen große persönliche sowie auch gesellschaftliche Aufgaben. Störungen, die Sie im Leben wiederholt erleben, lassen sich nicht selten auf die Nichtnutzung der Archetypen zurückführen. Der Archetypus ist ein Modell der Führung. Jeder der neun Archetypen birgt ein unterschiedliches Führungspotential. In diesem Workshop finden und folgen wir diesem, je nachdem wo Sie in Ihrer Entwicklung gerade stehen. Die Urform der Zuteilung in neun Gruppen geht davon aus, dass jeder Mensch eine Haupttypologie besitzt. Mit Hilfe dieses Erkenntnismodells entwickeln Sie Ihren Archetypen. Die erste Stufe führt ins Erkennen Ihres Ist-Zustandes. Die Zweite, lässt Sie begreifen was zu tun ist, damit Sie Ihren Archetypen auch leben können. Die dritte und vierte Stufe entwickelt Sie weiter und lässt Sie Ihre Erkenntnisse umsetzen. Haben Sie Ihren Archetypen einmal begriffen, so wirken Sie in Ihren Handlungen authentisch. Sie begreifen auch Ihre unpopulären Seiten als Teil von Ihnen, leben nach der Entwicklung, aber nur noch den positiven Part.

In diesem ergreifenden Führungsworkshop mit Tieren geht es nicht um das Erlernen von Umgangsweisen mit sich frei bewegenden Tieren im Rudel, sondern um die Bewusstwerdung der eigenen Ausstrahlung auf freie Tiere. Sie erleben, wie selbst kleinste Veränderungen innerhalb der eigenen Haltung, das Verhalten des Rudels und der Herde verändern. Sie schärfen Ihr Auge für die tatsächlich vorhandene Kommunikation sowie die Rangfolge und legen Denkschematas ab. Sie erleben die Wirkung Ihres Führungsverhaltens. Die eigene innere Haltung wird beleuchtet, denn Führung, sei es von Mitarbeitern oder von Projekten wird dann authentisch, wenn sie über die eigene Haltung geht. An diesem Wochenende begeben wir uns in die Natur und üben uns in der unbewusstesten Kommunikation, die wir Menschen besitzen: der Sprache, die über unsere Intuition läuft. Zur Bewusstmachung können wir uns keinen besseren Spiegel als Tiere vorstellen. Sie sind es, die uns zeigen werden, wieviel Zugang wir zu unserer Intuition haben. Sie zeigen auch, dass wenn wir uns über sie stellen, wir ihre Kommunikation nicht wirklich verstehen. Wir werden mit der Herde arbeiten, frei von Hilfsmitteln. Mensch und Tier erleben hier einen gemeinsamen Prozess. Meine Überzeugung ist es, dass nur eine positive innere Grundhaltung den Zugang zu anderen ermöglicht. Nicht immer gelingt positive Haltung, wenn Sie als Führungskraft dem Mitarbeiter gegenüber treten oder als Verantwortungsträger anderen gegenüber stehen. Schaffen Sie diese positive Haltung gegenüber einer Herde nicht aufrecht zu erhalten, spiegeln Ihnen die Pferde und Hunde dieses sofort. Das hilft Ihnen Ihre Haltung weiter zu entwickeln.

Das Storytelling ist eine Methode, die längst den Weg ins Business gefunden hat. Es kann vielfältig eingesetzt werden und eignet sich als Vermarktungsinstrument, Kommunikations- oder Präsentationstraining, und wird auch zur Gestaltung von Texten, Filmen und Werbemaßnahmen genutzt. Das Storytelling hat die Aufgabe einen Text zu entwerfen, der den Leser berührt und ihn für etwas begeistert. In diesem Workshop starten wir ein Experiment. Sie sind der Held Ihrer Geschichte, die Sie schreiben. Damit erleben Sie alle Höhen und Tiefen innerhalb Ihrer Story. Sie als Held werden das Zepter übernehmen und sich selbst inspirieren, eine authentische Geschichte zu erzählen, die unter die Haut geht. Ganz nach dem Motto, „Papier ist geduldig“, entsteht in diesem Workshop, nach allen Regeln der Kunst, die Geschichte des eigenen Heldenweges. Sie sind der Held, also die Hauptfigur, um die es in der Geschichte geht. Entweder Sie schlüpfen in eine Rolle oder Sie sind der Erzähler einer ergreifenden Geschichte. Im Storytelling entdecken Sie viel über sich selbst, überwinden Grenzen und sammeln Erfahrungen, wie professionelles Schreiben im Prozess funktioniert. Sie bekommen eine Ahnung davon, welches Potential in Ihrer Geschichte lebt. Die Teilnehmer der letzten Workshops haben sich teilweise dazu entschieden, die damals entstandene Geschichte in Form eines kleinen Buches zu veröffentlichen.