MASTERPLAN-Führung

Der Berliner MASTERPLAN-Führung findet unter der Leitung von Anke Sommer im INSTITUT SOMMER statt. Einmal im Monat widmen sich hier Unternehmer und Inhaber ganz der systemischen Entwicklung ihrer Firma. Ziel ist es, größtmögliche, unternehmerische Flexibilität und intuitive Sicherheit als Unternehmerpersönlichkeit zu erlangen bzw. diese auszubauen. Darüber hinaus entwickeln wir auf Sie zugeschnittene, methodische Ansätze, um die persönliche Liquidität in den positiven Bereich zu bringen. Dafür entwickeln Sie Ihr Unternehmenskonzept weiter und leiten sinnvolle, kongruente 2-5-7-Ziele ab, die in Ihre Strategie passen. Auch der MASTERPLAN-Führung folgt der SOMMER-Methode und bedeutet, dass jeder Teilnehmer im MASTERPLAN-Führung im INSTITUT SOMMER unternehmensinterne Erfolgsbremsen identifiziert und entstört. Das Besondere an der Arbeit mit Anke Sommer an Ihrem Unternehmen ist die Bewusstwerdung von unsichtbaren Hemmnissen, die dem Wachstum und finanziellen Erfolg Ihres Unternehmens noch im Wege stehen. Zudem bekommen Sie den Raum an Ihrer Spezialisierung zu arbeiten und sich in Richtung Konkurrenzlosigkeit zu bewegen. Es geht um gesunde Zielerreichung in der kürzestmöglichen Zeit, viel systemrelevanten und tiefenwirksamen Input, die Entwicklung eines sofortigen Maßnahmenkatalogs - und all das bei hohem Tempo! Selbstverständlich bleibt ausreichend Raum und Zeit, Ihre individuellen und aktuellen Problematiken zu thematisieren und Lösungen dafür zu schaffen. Als Unternehmer werden Sie zudem Ihre Kommunikationsfähigkeit und systemischen Leadership-Kompetenzen schulen. Der MASTERPLAN-Führung in Berlin vereint dabei Menschen, die wie Sie in einer Unternehmer- und Inhaber-Position sind. Voneinander lernen, Querdenken sowie Inspirieren und Inspiriertwerden sind also gewinnbringende Nebeneffekte.

In der offenen LEADERSHIP-Gruppe treffen sich Verantwortungsträger, Unternehmer, Inhaber und Führungskräfte, um an persönlichen Herausforderungen (beruflich wie privat) zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln. In den Gruppen unterstützen sich die Teilnehmer gegenseitig im positiven Umgang mit ihren individuellen Prozessen und lernen gleichzeitig voneinander. Neben der theoretisch-strategischen Gruppenarbeit arbeiten wir ebenso auf der körperlichen Ebene, da sich Lebensthemen immer auch körperlich manifestieren. Die aktive Körper- und Prozessarbeit unterstützt die Signalentnahme während eines LEADERSHIP-Prozesses. Körpersignale sind dabei physische Erscheinungen, die im Alltag mehr oder wengier stark - abhängig vom momentanen und langfristigen Stresspegel - im Zusammenhang mit dem eigenen Prozessthema sichtbar werden. Es handelt sich um eine vergessene und besondere Form der Körpersprache, die über das herkömmliche Verständnis sehr weit hinaus geht. Durch die wachsende Bewusstwerdung, welche Signale wie mit dem eigenen Thema zusammenhängen, gewinnen die Teilnehmer der offenen LEADERSHIP-Gruppen auf der Verstandesebene mehr Selbstbestimmung und entlasten gleichzeitig ihren Körper. Auch sind die offenen LEADERSHIP-Gruppen bestens dafür geeignet, systemische Themen, die in der Familie oder Firma des Teilnehmers stattfinden, mit aufzugreifen. Aus diesem Grund können auch Kinder und Jugendliche der Familie sowie Kollegen an der Veranstaltung teilnehmen. Die offene LEADERSHIP-Gruppe ist für Neueinsteiger genauso geeignet wie für Fortgeschrittene, da jeder von jedem lernt - unabhängig vom Erfahrungsstand. Die Gruppe findet einmal wöchentlich - Mittwoch oder Freitag - statt. Über das Wochenthema der Gruppe informieren wir Sie gern per Email. Wir freuen uns auf Sie!

In der offenen LEADERSHIP-Gruppe treffen sich Verantwortungsträger, Unternehmer, Inhaber und Führungskräfte, um an persönlichen Herausforderungen (beruflich wie privat) zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln. In den Gruppen unterstützen sich die Teilnehmer gegenseitig im positiven Umgang mit ihren individuellen Prozessen und lernen gleichzeitig voneinander. Neben der theoretisch-strategischen Gruppenarbeit arbeiten wir ebenso auf der körperlichen Ebene, da sich Lebensthemen immer auch körperlich manifestieren. Die aktive Körper- und Prozessarbeit unterstützt die Signalentnahme während eines LEADERSHIP-Prozesses. Körpersignale sind dabei physische Erscheinungen, die im Alltag mehr oder wengier stark - abhängig vom momentanen und langfristigen Stresspegel - im Zusammenhang mit dem eigenen Prozessthema sichtbar werden. Es handelt sich um eine vergessene und besondere Form der Körpersprache, die über das herkömmliche Verständnis sehr weit hinaus geht. Durch die wachsende Bewusstwerdung, welche Signale wie mit dem eigenen Thema zusammenhängen, gewinnen die Teilnehmer der offenen LEADERSHIP-Gruppen auf der Verstandesebene mehr Selbstbestimmung und entlasten gleichzeitig ihren Körper. Auch sind die offenen LEADERSHIP-Gruppen bestens dafür geeignet, systemische Themen, die in der Familie oder Firma des Teilnehmers stattfinden, mit aufzugreifen. Aus diesem Grund können auch Kinder und Jugendliche der Familie sowie Kollegen an der Veranstaltung teilnehmen. Die offene LEADERSHIP-Gruppe ist für Neueinsteiger genauso geeignet wie für Fortgeschrittene, da jeder von jedem lernt - unabhängig vom Erfahrungsstand. Die Gruppe findet einmal wöchentlich - Mittwoch oder Freitag - statt. Über das Wochenthema der Gruppe informieren wir Sie gern per Email. Wir freuen uns auf Sie!

Offene LEADERSHIP-Gruppe

In der offenen LEADERSHIP-Gruppe treffen sich Verantwortungsträger, Unternehmer, Inhaber und Führungskräfte, um an persönlichen Herausforderungen (beruflich wie privat) zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln. In den Gruppen unterstützen sich die Teilnehmer gegenseitig im positiven Umgang mit ihren individuellen Prozessen und lernen gleichzeitig voneinander. Neben der theoretisch-strategischen Gruppenarbeit arbeiten wir ebenso auf der körperlichen Ebene, da sich Lebensthemen immer auch körperlich manifestieren. Die aktive Körper- und Prozessarbeit unterstützt die Signalentnahme während eines LEADERSHIP-Prozesses. Körpersignale sind dabei physische Erscheinungen, die im Alltag mehr oder wengier stark - abhängig vom momentanen und langfristigen Stresspegel - im Zusammenhang mit dem eigenen Prozessthema sichtbar werden. Es handelt sich um eine vergessene und besondere Form der Körpersprache, die über das herkömmliche Verständnis sehr weit hinaus geht. Durch die wachsende Bewusstwerdung, welche Signale wie mit dem eigenen Thema zusammenhängen, gewinnen die Teilnehmer der offenen LEADERSHIP-Gruppen auf der Verstandesebene mehr Selbstbestimmung und entlasten gleichzeitig ihren Körper. Auch sind die offenen LEADERSHIP-Gruppen bestens dafür geeignet, systemische Themen, die in der Familie oder Firma des Teilnehmers stattfinden, mit aufzugreifen. Aus diesem Grund können auch Kinder und Jugendliche der Familie sowie Kollegen an der Veranstaltung teilnehmen. Die offene LEADERSHIP-Gruppe ist für Neueinsteiger genauso geeignet wie für Fortgeschrittene, da jeder von jedem lernt - unabhängig vom Erfahrungsstand. Die Gruppe findet einmal wöchentlich - Mittwoch oder Freitag - statt. Über das Wochenthema der Gruppe informieren wir Sie gern per Email. Wir freuen uns auf Sie!

Offene LEADERSHIP-Gruppe

In der offenen LEADERSHIP-Gruppe treffen sich Verantwortungsträger, Unternehmer, Inhaber und Führungskräfte, um an persönlichen Herausforderungen (beruflich wie privat) zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln. In den Gruppen unterstützen sich die Teilnehmer gegenseitig im positiven Umgang mit ihren individuellen Prozessen und lernen gleichzeitig voneinander. Neben der theoretisch-strategischen Gruppenarbeit arbeiten wir ebenso auf der körperlichen Ebene, da sich Lebensthemen immer auch körperlich manifestieren. Die aktive Körper- und Prozessarbeit unterstützt die Signalentnahme während eines LEADERSHIP-Prozesses. Körpersignale sind dabei physische Erscheinungen, die im Alltag mehr oder wengier stark - abhängig vom momentanen und langfristigen Stresspegel - im Zusammenhang mit dem eigenen Prozessthema sichtbar werden. Es handelt sich um eine vergessene und besondere Form der Körpersprache, die über das herkömmliche Verständnis sehr weit hinaus geht. Durch die wachsende Bewusstwerdung, welche Signale wie mit dem eigenen Thema zusammenhängen, gewinnen die Teilnehmer der offenen LEADERSHIP-Gruppen auf der Verstandesebene mehr Selbstbestimmung und entlasten gleichzeitig ihren Körper. Auch sind die offenen LEADERSHIP-Gruppen bestens dafür geeignet, systemische Themen, die in der Familie oder Firma des Teilnehmers stattfinden, mit aufzugreifen. Aus diesem Grund können auch Kinder und Jugendliche der Familie sowie Kollegen an der Veranstaltung teilnehmen. Die offene LEADERSHIP-Gruppe ist für Neueinsteiger genauso geeignet wie für Fortgeschrittene, da jeder von jedem lernt - unabhängig vom Erfahrungsstand. Die Gruppe findet einmal wöchentlich - Mittwoch oder Freitag - statt. Über das Wochenthema der Gruppe informieren wir Sie gern per Email. Wir freuen uns auf Sie!

MASTERPLAN-Führung

Der Berliner MASTERPLAN-Führung findet unter der Leitung von Anke Sommer im INSTITUT SOMMER statt. Einmal im Monat widmen sich hier Unternehmer und Inhaber ganz der systemischen Entwicklung ihrer Firma. Ziel ist es, größtmögliche, unternehmerische Flexibilität und intuitive Sicherheit als Unternehmerpersönlichkeit zu erlangen bzw. diese auszubauen. Darüber hinaus entwickeln wir auf Sie zugeschnittene, methodische Ansätze, um die persönliche Liquidität in den positiven Bereich zu bringen. Dafür entwickeln Sie Ihr Unternehmenskonzept weiter und leiten sinnvolle, kongruente 2-5-7-Ziele ab, die in Ihre Strategie passen. Auch der MASTERPLAN-Führung folgt der SOMMER-Methode und bedeutet, dass jeder Teilnehmer im MASTERPLAN-Führung im INSTITUT SOMMER unternehmensinterne Erfolgsbremsen identifiziert und entstört. Das Besondere an der Arbeit mit Anke Sommer an Ihrem Unternehmen ist die Bewusstwerdung von unsichtbaren Hemmnissen, die dem Wachstum und finanziellen Erfolg Ihres Unternehmens noch im Wege stehen. Zudem bekommen Sie den Raum an Ihrer Spezialisierung zu arbeiten und sich in Richtung Konkurrenzlosigkeit zu bewegen. Es geht um gesunde Zielerreichung in der kürzestmöglichen Zeit, viel systemrelevanten und tiefenwirksamen Input, die Entwicklung eines sofortigen Maßnahmenkatalogs - und all das bei hohem Tempo! Selbstverständlich bleibt ausreichend Raum und Zeit, Ihre individuellen und aktuellen Problematiken zu thematisieren und Lösungen dafür zu schaffen. Als Unternehmer werden Sie zudem Ihre Kommunikationsfähigkeit und systemischen Leadership-Kompetenzen schulen. Der MASTERPLAN-Führung in Berlin vereint dabei Menschen, die wie Sie in einer Unternehmer- und Inhaber-Position sind. Voneinander lernen, Querdenken sowie Inspirieren und Inspiriertwerden sind also gewinnbringende Nebeneffekte.

MASTERPLAN-Führung

Der Berliner MASTERPLAN-Führung findet unter der Leitung von Anke Sommer im INSTITUT SOMMER statt. Einmal im Monat widmen sich hier Unternehmer und Inhaber ganz der systemischen Entwicklung ihrer Firma. Ziel ist es, größtmögliche, unternehmerische Flexibilität und intuitive Sicherheit als Unternehmerpersönlichkeit zu erlangen bzw. diese auszubauen. Darüber hinaus entwickeln wir auf Sie zugeschnittene, methodische Ansätze, um die persönliche Liquidität in den positiven Bereich zu bringen. Dafür entwickeln Sie Ihr Unternehmenskonzept weiter und leiten sinnvolle, kongruente 2-5-7-Ziele ab, die in Ihre Strategie passen. Auch der MASTERPLAN-Führung folgt der SOMMER-Methode und bedeutet, dass jeder Teilnehmer im MASTERPLAN-Führung im INSTITUT SOMMER unternehmensinterne Erfolgsbremsen identifiziert und entstört. Das Besondere an der Arbeit mit Anke Sommer an Ihrem Unternehmen ist die Bewusstwerdung von unsichtbaren Hemmnissen, die dem Wachstum und finanziellen Erfolg Ihres Unternehmens noch im Wege stehen. Zudem bekommen Sie den Raum an Ihrer Spezialisierung zu arbeiten und sich in Richtung Konkurrenzlosigkeit zu bewegen. Es geht um gesunde Zielerreichung in der kürzestmöglichen Zeit, viel systemrelevanten und tiefenwirksamen Input, die Entwicklung eines sofortigen Maßnahmenkatalogs - und all das bei hohem Tempo! Selbstverständlich bleibt ausreichend Raum und Zeit, Ihre individuellen und aktuellen Problematiken zu thematisieren und Lösungen dafür zu schaffen. Als Unternehmer werden Sie zudem Ihre Kommunikationsfähigkeit und systemischen Leadership-Kompetenzen schulen. Der MASTERPLAN-Führung in Berlin vereint dabei Menschen, die wie Sie in einer Unternehmer- und Inhaber-Position sind. Voneinander lernen, Querdenken sowie Inspirieren und Inspiriertwerden sind also gewinnbringende Nebeneffekte.

MASTERPLAN-Führung

Der Berliner MASTERPLAN-Führung findet unter der Leitung von Anke Sommer im INSTITUT SOMMER statt. Einmal im Monat widmen sich hier Unternehmer und Inhaber ganz der systemischen Entwicklung ihrer Firma. Ziel ist es, größtmögliche, unternehmerische Flexibilität und intuitive Sicherheit als Unternehmerpersönlichkeit zu erlangen bzw. diese auszubauen. Darüber hinaus entwickeln wir auf Sie zugeschnittene, methodische Ansätze, um die persönliche Liquidität in den positiven Bereich zu bringen. Dafür entwickeln Sie Ihr Unternehmenskonzept weiter und leiten sinnvolle, kongruente 2-5-7-Ziele ab, die in Ihre Strategie passen. Auch der MASTERPLAN-Führung folgt der SOMMER-Methode und bedeutet, dass jeder Teilnehmer im MASTERPLAN-Führung im INSTITUT SOMMER unternehmensinterne Erfolgsbremsen identifiziert und entstört. Das Besondere an der Arbeit mit Anke Sommer an Ihrem Unternehmen ist die Bewusstwerdung von unsichtbaren Hemmnissen, die dem Wachstum und finanziellen Erfolg Ihres Unternehmens noch im Wege stehen. Zudem bekommen Sie den Raum an Ihrer Spezialisierung zu arbeiten und sich in Richtung Konkurrenzlosigkeit zu bewegen. Es geht um gesunde Zielerreichung in der kürzestmöglichen Zeit, viel systemrelevanten und tiefenwirksamen Input, die Entwicklung eines sofortigen Maßnahmenkatalogs - und all das bei hohem Tempo! Selbstverständlich bleibt ausreichend Raum und Zeit, Ihre individuellen und aktuellen Problematiken zu thematisieren und Lösungen dafür zu schaffen. Als Unternehmer werden Sie zudem Ihre Kommunikationsfähigkeit und systemischen Leadership-Kompetenzen schulen. Der MASTERPLAN-Führung in Berlin vereint dabei Menschen, die wie Sie in einer Unternehmer- und Inhaber-Position sind. Voneinander lernen, Querdenken sowie Inspirieren und Inspiriertwerden sind also gewinnbringende Nebeneffekte.

Die Körpersignalarbeit^© ist das Steckenpferd von Anke Sommer. Sie hat diese Methode entwickelt und nutzt sie für die Prozessarbeit in Firmen und der Arbeit mit Verantwortungsträgern jeglicher Couleur. Nun ist es wieder soweit. Das „Abenteuer Körpersignale“ wartet in den Startlöchern, um endlich erforscht, erprobt und erfahren zu werden. Alle zwei Jahre findet dieser Workshop statt. Allein in unserem Leben spielen Signale eine große Rolle. Wir reagieren stark auf die Signale unseres Gegenübers, nur ist es uns meistens nicht bewusst. Entwickelt unsere Lebensweise in unserem Körper eine Fehlfunktion, so zeigt der Körper dieses als Signalkette an. Je stärker wir im Trott des Alltags untergehen, desto mehr verschließen wir uns dieser Ebene. Um Körpersignale^© erkennen zu können, braucht es zunächst eine Öffnung der Wahrnehmung. Die in der Körpersignalarbeit© nach Anke Sommer gezeigten Signale haben nichts mit Krankheiten zu tun. Auch dienen sie keiner Diagnostik. Viel mehr sind sie Hinweisgeber auf körperinterne Prozesse und auf Reaktionen, die aufgrund greifbarer sowie nicht greifbarer Außeneinflüsse entstehen. Signale sind die Ausdrucksform von Körpererinnerungen. Der Workshop hilft, ein Signalverständnis aufzubauen.