In der MasterMind Gruppe im INSTITUT SOMMER geht es um die systemische Unternehmensentwicklung. Die MasterMind Gruppe findet unter der Leitung von Anke Sommer bisher einmal im Monat in Berlin statt. Unternehmer - ob (frische) Gründer oder erfahrene Business Leader - ebenso wie Verantwortungsträger sind herzlich Willkommen, ihr Unternehmen und ihre Position weiter zu entwickeln. An erster Stelle stehen die Bedürfnisse des Unternehmens. Immer. Jeder Teilnehmer personifiziert sein Unternehmen, macht es größer als sich selbst und ordnet sich dieser (juristischen) Person unter. Auf diese Weise gewährleisten Sie, immer in Sinne Ihrer Unternehmung und immer positiv zu handeln. Beides garantiert Ihnen eine finanzielle Absicherung jetzt und in Zukunft. Im Vordergrund stehen vor allem strategische Fragestellungen sowie die Identifikation von Erfolgsbremsen. Sie finden innerhalb der MasterMind im INSTITUT SOMMER durch die Anleitung von Anke Sommer und die Hilfe anderer Teilnehmer heraus, was Sie an sich selbst und Abläufen im Unternehmen ändern müssen, um den natürlichen Erfolgsstrom Ihrer Firma zuzulassen. Langfristig zielt die MasterMind für Systemische Unternehmensentwicklung mit Anke Sommer auch darauf ab, dass unternehmerisch flexibel und intuitiv sicher als Unternehmer und Verantwortungsträger agieren können. Gemeinsam entwickeln wir methodische Ansätze , die auf Sie zugeschnitten sind, um Ihre persönliche Liquidität ins Positive zu bringen. Dies geschieht anhand von 2-5-7-Zielen. Diese Ziele entspringen Ihrem Unternehmenskonzept und passen zu Ihrer zukunftsfähigen Strategie.

Was macht die MasterMind Gruppe - Systemische Unternehmensentwicklung im INSTITUT SOMMER so besonders?

Besonders ist, dass Ihnen hier vor allem unbewusste Hemmnisse klar werden, die zwischen Ihnen und dem Ihnen zustehenden Erfolg stehen. Als systemische Unternehmensberaterin erkennt Anke Sommer Ihre verborgenen und einzigartigen Fähigkeiten und wie Sie diese nutzen können, um persönlich und unternehmerisch erfolgreich zu werden. Darüber hinaus bekommen Sie im Rahmen der 'Sommer MasterMind' die Gelegenheit, an Ihrer Konkurrenzlosigkeit zu arbeiten und sich eine einzigartige Marktpräsenz auzubauen. Darüber hinaus beachten wir in der Leadership-Arbeit, deren Ansatz auch in den MasterMind Gruppen - Systemische Unternehmensentwicklung verfolgt wird, dass jeder Unternehmer seine Ziele gesund erreichen kann. Es geht darum, dass Sie Ihre Ziele in so kurzer Zeit wie möglich erreichen und sich dabei keinesfalls selbst opfern. Ihr Wohlbefinden und Selbsterhalt sind die Grundlage für gesundes Unternehmertum - auch in arbeitsreichen Zeiten. Sie erhalten Sie in der MasterMind im INSTITUT SOMMER reichlich systemrelevanten sowie tiefenwirksamen Input. Zusammen entwickeln wir einen für Sie passenden, sofortigen Maßnahmenkatalog - und all das bei hohem Tempo! Jeder Teilnehmer bekommt ausreichend Raum und Zeit, um die individuellen, gerade aktuellen Themen anzusprechen und in der Gruppe Lösungen zu kreieren. In der MasterMind Gruppe - Systemsiche Unternehmensentwicklung kommen Unternehmer und Verantwortungsträger aus unterschiedlichen Branchen zusammen, die jedoch die Herausforderungen und Freuden der Selbstständigkeit und des Unternehmertums miteinander teilen. Gewinnbringende Nebeneffekte der MasterMind? Sie lernen neue Menschen kennen, lernen voneinander, erhalten neue Denkanstöße und können Ihrerseits andere Menschen inspirieren.  

In der offenen LEADERSHIP-Gruppe treffen sich Verantwortungsträger, Unternehmer, Inhaber und Führungskräfte, um an persönlichen Herausforderungen (beruflich wie privat) zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln. In den Gruppen unterstützen sich die Teilnehmer gegenseitig im positiven Umgang mit ihren individuellen Prozessen und lernen gleichzeitig voneinander. Neben der theoretisch-strategischen Gruppenarbeit arbeiten wir ebenso auf der körperlichen Ebene, da sich Lebensthemen immer auch körperlich manifestieren. Die aktive Körper- und Prozessarbeit unterstützt die Signalentnahme während eines LEADERSHIP-Prozesses. Körpersignale sind dabei physische Erscheinungen, die im Alltag mehr oder wengier stark - abhängig vom momentanen und langfristigen Stresspegel - im Zusammenhang mit dem eigenen Prozessthema sichtbar werden. Es handelt sich um eine vergessene und besondere Form der Körpersprache, die über das herkömmliche Verständnis sehr weit hinaus geht. Durch die wachsende Bewusstwerdung, welche Signale wie mit dem eigenen Thema zusammenhängen, gewinnen die Teilnehmer der offenen LEADERSHIP-Gruppen auf der Verstandesebene mehr Selbstbestimmung und entlasten gleichzeitig ihren Körper. Auch sind die offenen LEADERSHIP-Gruppen bestens dafür geeignet, systemische Themen, die in der Familie oder Firma des Teilnehmers stattfinden, mit aufzugreifen. Aus diesem Grund können auch Kinder und Jugendliche der Familie sowie Kollegen an der Veranstaltung teilnehmen. Die offene LEADERSHIP-Gruppe ist für Neueinsteiger genauso geeignet wie für Fortgeschrittene, da jeder von jedem lernt - unabhängig vom Erfahrungsstand. Die Gruppe findet einmal wöchentlich - Mittwoch oder Freitag - statt. Über das Wochenthema der Gruppe informieren wir Sie gern per Email. Wir freuen uns auf Sie!

In der offenen LEADERSHIP-Gruppe treffen sich Verantwortungsträger, Unternehmer, Inhaber und Führungskräfte, um an persönlichen Herausforderungen (beruflich wie privat) zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln. In den Gruppen unterstützen sich die Teilnehmer gegenseitig im positiven Umgang mit ihren individuellen Prozessen und lernen gleichzeitig voneinander. Neben der theoretisch-strategischen Gruppenarbeit arbeiten wir ebenso auf der körperlichen Ebene, da sich Lebensthemen immer auch körperlich manifestieren. Die aktive Körper- und Prozessarbeit unterstützt die Signalentnahme während eines LEADERSHIP-Prozesses. Körpersignale sind dabei physische Erscheinungen, die im Alltag mehr oder wengier stark - abhängig vom momentanen und langfristigen Stresspegel - im Zusammenhang mit dem eigenen Prozessthema sichtbar werden. Es handelt sich um eine vergessene und besondere Form der Körpersprache, die über das herkömmliche Verständnis sehr weit hinaus geht. Durch die wachsende Bewusstwerdung, welche Signale wie mit dem eigenen Thema zusammenhängen, gewinnen die Teilnehmer der offenen LEADERSHIP-Gruppen auf der Verstandesebene mehr Selbstbestimmung und entlasten gleichzeitig ihren Körper. Auch sind die offenen LEADERSHIP-Gruppen bestens dafür geeignet, systemische Themen, die in der Familie oder Firma des Teilnehmers stattfinden, mit aufzugreifen. Aus diesem Grund können auch Kinder und Jugendliche der Familie sowie Kollegen an der Veranstaltung teilnehmen. Die offene LEADERSHIP-Gruppe ist für Neueinsteiger genauso geeignet wie für Fortgeschrittene, da jeder von jedem lernt - unabhängig vom Erfahrungsstand. Die Gruppe findet einmal wöchentlich - Mittwoch oder Freitag - statt. Über das Wochenthema der Gruppe informieren wir Sie gern per Email. Wir freuen uns auf Sie!

In der offenen LEADERSHIP-Gruppe treffen sich Verantwortungsträger, Unternehmer, Inhaber und Führungskräfte, um an persönlichen Herausforderungen (beruflich wie privat) zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln. In den Gruppen unterstützen sich die Teilnehmer gegenseitig im positiven Umgang mit ihren individuellen Prozessen und lernen gleichzeitig voneinander. Neben der theoretisch-strategischen Gruppenarbeit arbeiten wir ebenso auf der körperlichen Ebene, da sich Lebensthemen immer auch körperlich manifestieren. Die aktive Körper- und Prozessarbeit unterstützt die Signalentnahme während eines LEADERSHIP-Prozesses. Körpersignale sind dabei physische Erscheinungen, die im Alltag mehr oder wengier stark - abhängig vom momentanen und langfristigen Stresspegel - im Zusammenhang mit dem eigenen Prozessthema sichtbar werden. Es handelt sich um eine vergessene und besondere Form der Körpersprache, die über das herkömmliche Verständnis sehr weit hinaus geht. Durch die wachsende Bewusstwerdung, welche Signale wie mit dem eigenen Thema zusammenhängen, gewinnen die Teilnehmer der offenen LEADERSHIP-Gruppen auf der Verstandesebene mehr Selbstbestimmung und entlasten gleichzeitig ihren Körper. Auch sind die offenen LEADERSHIP-Gruppen bestens dafür geeignet, systemische Themen, die in der Familie oder Firma des Teilnehmers stattfinden, mit aufzugreifen. Aus diesem Grund können auch Kinder und Jugendliche der Familie sowie Kollegen an der Veranstaltung teilnehmen. Die offene LEADERSHIP-Gruppe ist für Neueinsteiger genauso geeignet wie für Fortgeschrittene, da jeder von jedem lernt - unabhängig vom Erfahrungsstand. Die Gruppe findet einmal wöchentlich - Mittwoch oder Freitag - statt. Über das Wochenthema der Gruppe informieren wir Sie gern per Email. Wir freuen uns auf Sie!

Die Berliner MasterMind Gruppe - Systemische Unternehmensentwicklung findet unter der Leitung von Anke Sommer im INSTITUT SOMMER statt. Einmal im Monat widmen sich hier Unternehmer und Inhaber ganz der systemischen Entwicklung ihrer Firma. Ziel ist es, größtmögliche, unternehmerische Flexibilität und intuitive Sicherheit als Unternehmerpersönlichkeit zu erlangen bzw. diese auszubauen. Darüber hinaus entwickeln wir auf Sie zugeschnittene, methodische Ansätze, um die persönliche Liquidität in den positiven Bereich zu bringen. Dafür entwickeln Sie Ihr Unternehmenskonzept weiter und leiten sinnvolle, kongruente 2-5-7-Ziele ab, die in Ihre Strategie passen. Auch die MasterMind Gruppe - Systemische Unternehmensentwicklung folgt dem LEADERSHIP-Ansatz nach Anke Sommer und bedeutet, dass jeder Teilnehmer in der MasterMind-Gruppe im INSTITUT SOMMER unternehmensinterne Erfolgsbremsen identifiziert und entstört. Das Besondere an der Arbeit mit Anke Sommer an Ihrem Unternehmen ist die Bewusstwerdung von unsichtbaren Hemmnissen, die dem Wachstum und finanziellen Erfolg Ihres Unternehmens noch im Wege stehen. Zudem bekommen Sie den Raum an Ihrer Spezialisierung zu arbeiten und sich in Richtung Konkurrenzlosigkeit zu bewegen. Es geht um gesunde Zielerreichung in der kürzestmöglichen Zeit, viel systemrelevanten und tiefenwirksamen Input, die Entwicklung eines sofortigen Maßnahmenkatalogs - und all das bei hohem Tempo! Selbstverständlich bleibt ausreichend Raum und Zeit, Ihre individuellen und aktuellen Problematiken zu thematisieren und Lösungen dafür zu schaffen. Als Unternehmer werden Sie zudem Ihre Kommunikationsfähigkeit und systemischen Leadership-Kompetenzen schulen. Die die Arbeit in der MasterMind Gruppe - Systemische Unternehmensentwicklung in Berlin vereint dabei Menschen, die wie Sie in einer Unternehmer- und Inhaber-Position sind. Voneinander lernen, Querdenken sowie Inspirieren und Inspiriertwerden sind also gewinnbringende Nebeneffekte.  

In der offenen LEADERSHIP-Gruppe treffen sich Verantwortungsträger, Unternehmer, Inhaber und Führungskräfte, um an persönlichen Herausforderungen (beruflich wie privat) zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln. In den Gruppen unterstützen sich die Teilnehmer gegenseitig im positiven Umgang mit ihren individuellen Prozessen und lernen gleichzeitig voneinander. Neben der theoretisch-strategischen Gruppenarbeit arbeiten wir ebenso auf der körperlichen Ebene, da sich Lebensthemen immer auch körperlich manifestieren. Die aktive Körper- und Prozessarbeit unterstützt die Signalentnahme während eines LEADERSHIP-Prozesses. Körpersignale sind dabei physische Erscheinungen, die im Alltag mehr oder wengier stark - abhängig vom momentanen und langfristigen Stresspegel - im Zusammenhang mit dem eigenen Prozessthema sichtbar werden. Es handelt sich um eine vergessene und besondere Form der Körpersprache, die über das herkömmliche Verständnis sehr weit hinaus geht. Durch die wachsende Bewusstwerdung, welche Signale wie mit dem eigenen Thema zusammenhängen, gewinnen die Teilnehmer der offenen LEADERSHIP-Gruppen auf der Verstandesebene mehr Selbstbestimmung und entlasten gleichzeitig ihren Körper. Auch sind die offenen LEADERSHIP-Gruppen bestens dafür geeignet, systemische Themen, die in der Familie oder Firma des Teilnehmers stattfinden, mit aufzugreifen. Aus diesem Grund können auch Kinder und Jugendliche der Familie sowie Kollegen an der Veranstaltung teilnehmen. Die offene LEADERSHIP-Gruppe ist für Neueinsteiger genauso geeignet wie für Fortgeschrittene, da jeder von jedem lernt - unabhängig vom Erfahrungsstand. Die Gruppe findet einmal wöchentlich - Mittwoch oder Freitag - statt. Über das Wochenthema der Gruppe informieren wir Sie gern per Email. Wir freuen uns auf Sie!

Führungskräfte-/ Unternehmerentwicklung: Auf den Spuren von Selbsterhalt und LEADERSHIP-Küche

Diese LEADERSHIP-Reise bringt uns in die bezaubernde Landschaft der Toskana, mit vielen mittelalterlichen Orten, Flusstälern und einem Thermalbad. Was kann schöner sein, als dort an seinen Zielen zu arbeiten, die persönliche Führungsqualität zu verbessern, Bewusstheit über körperinterne Prozesse zu erlangen und die Systemarbeit begreifen zu lernen? Die LEADERSHIP-Küche begleitet uns vom ersten bis zum letzten Tag des Intensivseminars, denn Erfolg beginnt bei der Erarbeitung einer hohen Lebensqualität. Dazu gehört eine Selbstfürsorge, bei der man selbst dafür einsteht, sich selbst zu erhalten, zu umsorgen und zu fördern. Angestrebte Ziele

Die Berliner MasterMind Gruppe - Systemische Unternehmensentwicklung findet unter der Leitung von Anke Sommer im INSTITUT SOMMER statt. Einmal im Monat widmen sich hier Unternehmer und Inhaber ganz der systemischen Entwicklung ihrer Firma. Ziel ist es, größtmögliche, unternehmerische Flexibilität und intuitive Sicherheit als Unternehmerpersönlichkeit zu erlangen bzw. diese auszubauen. Darüber hinaus entwickeln wir auf Sie zugeschnittene, methodische Ansätze, um die persönliche Liquidität in den positiven Bereich zu bringen. Dafür entwickeln Sie Ihr Unternehmenskonzept weiter und leiten sinnvolle, kongruente 2-5-7-Ziele ab, die in Ihre Strategie passen. Auch die MasterMind Gruppe - Systemische Unternehmensentwicklung folgt dem LEADERSHIP-Ansatz nach Anke Sommer und bedeutet, dass jeder Teilnehmer in der MasterMind-Gruppe im INSTITUT SOMMER unternehmensinterne Erfolgsbremsen identifiziert und entstört. Das Besondere an der Arbeit mit Anke Sommer an Ihrem Unternehmen ist die Bewusstwerdung von unsichtbaren Hemmnissen, die dem Wachstum und finanziellen Erfolg Ihres Unternehmens noch im Wege stehen. Zudem bekommen Sie den Raum an Ihrer Spezialisierung zu arbeiten und sich in Richtung Konkurrenzlosigkeit zu bewegen. Es geht um gesunde Zielerreichung in der kürzestmöglichen Zeit, viel systemrelevanten und tiefenwirksamen Input, die Entwicklung eines sofortigen Maßnahmenkatalogs - und all das bei hohem Tempo! Selbstverständlich bleibt ausreichend Raum und Zeit, Ihre individuellen und aktuellen Problematiken zu thematisieren und Lösungen dafür zu schaffen. Als Unternehmer werden Sie zudem Ihre Kommunikationsfähigkeit und systemischen Leadership-Kompetenzen schulen. Die die Arbeit in der MasterMind Gruppe - Systemische Unternehmensentwicklung in Berlin vereint dabei Menschen, die wie Sie in einer Unternehmer- und Inhaber-Position sind. Voneinander lernen, Querdenken sowie Inspirieren und Inspiriertwerden sind also gewinnbringende Nebeneffekte.  

Das Storytelling ist eine Methode, die längst den Weg ins Business gefunden hat. Es kann vielfältig eingesetzt werden und eignet sich als Vermarktungsinstrument, Kommunikations- oder Präsentationstraining, und wird auch zur Gestaltung von Texten, Filmen und Werbemaßnahmen genutzt. Das Storytelling hat die Aufgabe einen Text zu entwerfen, der den Leser berührt und ihn für etwas begeistert. In diesem Workshop starten wir ein Experiment. Sie sind der Held Ihrer Geschichte, die Sie schreiben. Damit erleben Sie alle Höhen und Tiefen innerhalb Ihrer Story. Sie als Held werden das Zepter übernehmen und sich selbst inspirieren, eine authentische Geschichte zu erzählen, die unter die Haut geht. Ganz nach dem Motto, „Papier ist geduldig“, entsteht in diesem Workshop, nach allen Regeln der Kunst, die Geschichte des eigenen Heldenweges. Sie sind der Held, also die Hauptfigur, um die es in der Geschichte geht. Entweder Sie schlüpfen in eine Rolle oder Sie sind der Erzähler einer ergreifenden Geschichte. Im Storytelling entdecken Sie viel über sich selbst, überwinden Grenzen und sammeln Erfahrungen, wie professionelles Schreiben im Prozess funktioniert. Sie bekommen eine Ahnung davon, welches Potential in Ihrer Geschichte lebt. Die Teilnehmer der letzten Workshops haben sich teilweise dazu entschieden, die damals entstandene Geschichte in Form eines kleinen Buches zu veröffentlichen.

Das Leadership-Seminar in Berlin ist ein wichtiger Baustein der Leadership-Workshopreihe. Wir beschäftigen uns intensiv mit Fragen rund um die Prozessarbeit und Persönlichkeitsentwicklung nach Anke Sommer. In den Leadership Seminaren geht es zum einen darum, kognitiv in die Leadership-Arbeit nach Anke einzutauchen und theoretische Inhalte auf die eigene berufliche wie private Situation zu transferieren. Gleichzeitig können jene, die auch die Leadership-Coaching Workshop-Reihe besuchen, bereits aufgekommene Informationen aus den körperbasierten Modulen auch auf der Verstandesebene integrieren. Freuen Sie sich auf eine Mischung aus frischen und erfahrenen Teilnehmern und entwickeln Sie Ihre Leadership-Skills durch spezifische Methoden und Techniken weiter!

Was erwartet Sie in einem Leadership Seminar?

Entscheiden Sie sich für ein Leadership Seminar in Berlin und auch dafür, Ihre Themen mit systemisch-praktischen Leadership-Techniken zu meistern, finden Sie im INSTITUT SOMMER, was sie suchen. Hier findet jeder einzelne seinen individuellen Zugang zur systemischen Arbeit nach Anke Sommer. Dies basiert auf der Annahme, dass jedem eine besondere Fähigkeit und Stärke innewohnt, die es zu erkennen und entwickeln gilt. In der gesamten Leadership-Arbeit stellt diese besondere Fähigkeit einen Kernaspekt dar, da die stattfindenden Veränderungsprozesse darauf abzielen, seine eigene Individualität – unter Führung der eigenen Kern-Fähigkeit – nach und nach immer stärker zu leben. Trennen Sie sich von alten, einschränkenden Mustern und entscheiden sich für ein freies, selbstbestimmtes Leben! Kennen Sie die System- und Leadership-Arbeit nach Anke Sommer noch nicht, werden in diesem Leadership-Seminar von Anke Sommer quasi an die Hand genommen und im Erkennen ihrer größten Fähigkeit unterstützt. Diejenigen, die ihre Fähigkeit bereits kennen, bauen auf ihrem jeweiligen Entwicklungsstand auf. Pro Teilnehmer gibt es also einen anderen, eigenen Ansatzpunkt, der eine freie Umsetzung der Theorie fördert. Ganz gleich, auf welchem Stand Sie sich befinden, Sie werden dort abgeholt, wo Sie sich befinden und können die Materie auf ihren ganz persönlichen Kontext übertragen.

Gemeinschaft und Gegenseitiges Lernen wird in den Leadership Seminaren im INSTITUT SOMMER groß geschrieben

Darüber hinaus ermöglicht die Kombination aus angehenden und erfahrenen Experten der Selbstführung in diesem Wissensmodul tolle Möglichkeiten für spannenden Austausch. Neulinge geben der Gruppe frischen Wind und bieten mit ihren Geschichten neue Gesichtspunkte, aus denen auch Erfahrene noch lernen können. Diese wiederum schenken anderen Teilnehmern durch ihre bisherige Entwicklung ein Stück weit Orientierung und stehen als zusätzliche Begleiter zur Seite. Melden Sie sich jetzt für den Leadership-Workshop: Wissensmodul und praktische Anwendung an und profitieren von jedem Standpunkt aus vom umfangreichen Wissen Anke Sommers, der Begleitung durch andere Teilnehmer und erweitern Ihren Horizont im Gespräch mit anderen Wissensdurstigen. Das Wissensmodul ist ein fachlicher Weiterbildungskurs. In jedem Modul wird Theorie vermittelt und praktisch umgesetzt. Bezüglich der Seminarzeiten informieren wir Sie rechtzeitig.

Die Berliner MasterMind Gruppe - Systemische Unternehmensentwicklung findet unter der Leitung von Anke Sommer im INSTITUT SOMMER statt. Einmal im Monat widmen sich hier Unternehmer und Inhaber ganz der systemischen Entwicklung ihrer Firma. Ziel ist es, größtmögliche, unternehmerische Flexibilität und intuitive Sicherheit als Unternehmerpersönlichkeit zu erlangen bzw. diese auszubauen. Darüber hinaus entwickeln wir auf Sie zugeschnittene, methodische Ansätze, um die persönliche Liquidität in den positiven Bereich zu bringen. Dafür entwickeln Sie Ihr Unternehmenskonzept weiter und leiten sinnvolle, kongruente 2-5-7-Ziele ab, die in Ihre Strategie passen. Auch die MasterMind Gruppe - Systemische Unternehmensentwicklung folgt dem LEADERSHIP-Ansatz nach Anke Sommer und bedeutet, dass jeder Teilnehmer in der MasterMind-Gruppe im INSTITUT SOMMER unternehmensinterne Erfolgsbremsen identifiziert und entstört. Das Besondere an der Arbeit mit Anke Sommer an Ihrem Unternehmen ist die Bewusstwerdung von unsichtbaren Hemmnissen, die dem Wachstum und finanziellen Erfolg Ihres Unternehmens noch im Wege stehen. Zudem bekommen Sie den Raum an Ihrer Spezialisierung zu arbeiten und sich in Richtung Konkurrenzlosigkeit zu bewegen. Es geht um gesunde Zielerreichung in der kürzestmöglichen Zeit, viel systemrelevanten und tiefenwirksamen Input, die Entwicklung eines sofortigen Maßnahmenkatalogs - und all das bei hohem Tempo! Selbstverständlich bleibt ausreichend Raum und Zeit, Ihre individuellen und aktuellen Problematiken zu thematisieren und Lösungen dafür zu schaffen. Als Unternehmer werden Sie zudem Ihre Kommunikationsfähigkeit und systemischen Leadership-Kompetenzen schulen. Die die Arbeit in der MasterMind Gruppe - Systemische Unternehmensentwicklung in Berlin vereint dabei Menschen, die wie Sie in einer Unternehmer- und Inhaber-Position sind. Voneinander lernen, Querdenken sowie Inspirieren und Inspiriertwerden sind also gewinnbringende Nebeneffekte.  

Mit der Zertifizierung wird Ihre LEADERSHIP-Entwicklung, die Sie als Verantwortungsträger vollzogen haben, abgerundet. Das Zertifizierungsprogramm unterstützt Ihren Übergang ins Ausüben der eigenen Expertise. Der individuelle Abschluß macht es möglich, diese Qualifikation in Ihr berufliches Leben zu integrieren. Der Abschluss als Coach dient der Professionalisierung Ihrer beratenden Tätigkeit innerhalb Ihres Verantwortungsfeldes. Frühestens nach einem Zyklus von 10 Workshops kann die Prüfung und Zertifizierung zum Coach innerhalb Ihres Schwerpunktgebietes abgelegt werden. Je nach Entwicklungswunsch wird die Prüfung später in den fortlaufenden Workshop-Zyklen, abgehalten. Die Prüfungen finden ganzjährig statt. Zahlreiche Teilnehmer entscheiden sich den Workshop-Zyklus zu verlängern und erst dann, die Prüfung zu absolvieren.

Heldenreise zu beginnen ist eine Entscheidung, die das gesamte zukünftige Leben prägt. Es ist Ihr „Ja“ für ein bewusstes und förderliches Leben. Dieser Bewusstwerdungsprozess ist der Start zahlreicher Veränderungsprozesse, die sich bei Ihnen privat und auch beruflich positiv auswirken werden. Sämtliche negative Faktoren verschwinden Stück für Stück aus Ihrem Leben. Es geschieht viel Gutes, was Sie aber nicht davor schützt, dass Ihr Verstand, immer mal wieder überfordert ist. Diese Überforderung überwinden wir gemeinsam. Dieser LEADERSHIP-Coaching Workshop verdeutlicht die Bedeutung des Weg des Helden in unserer Zeit. Er liefert einen Überblick über sämtliche Entwicklungsstufen und steigt aktiv in Ihren derzeitigen Entwicklungstand ein. Tief ergreifende Gruppenprozesse führen Sie näher an Ihr körperliches Bewusstsein heran, der Grundlage Ihres Heldenweges. Sie entwickeln ein Gespür für ihre Einzigartigkeit. Sie begreifen, dass in Ihrer Gewöhnlichkeit ihr Heldenhaftes lebt. Wer jetzt denkt, man müsse sein bisheriges Leben über den Haufen werfen, der irrt. Wir werden jedoch nicht mehr wie bisher leben, wenn wir uns über unsere tiefste Begabung bewusst geworden sind.

Die Berliner MasterMind Gruppe - Systemische Unternehmensentwicklung findet unter der Leitung von Anke Sommer im INSTITUT SOMMER statt. Einmal im Monat widmen sich hier Unternehmer und Inhaber ganz der systemischen Entwicklung ihrer Firma. Ziel ist es, größtmögliche, unternehmerische Flexibilität und intuitive Sicherheit als Unternehmerpersönlichkeit zu erlangen bzw. diese auszubauen. Darüber hinaus entwickeln wir auf Sie zugeschnittene, methodische Ansätze, um die persönliche Liquidität in den positiven Bereich zu bringen. Dafür entwickeln Sie Ihr Unternehmenskonzept weiter und leiten sinnvolle, kongruente 2-5-7-Ziele ab, die in Ihre Strategie passen. Auch die MasterMind Gruppe - Systemische Unternehmensentwicklung folgt dem LEADERSHIP-Ansatz nach Anke Sommer und bedeutet, dass jeder Teilnehmer in der MasterMind-Gruppe im INSTITUT SOMMER unternehmensinterne Erfolgsbremsen identifiziert und entstört. Das Besondere an der Arbeit mit Anke Sommer an Ihrem Unternehmen ist die Bewusstwerdung von unsichtbaren Hemmnissen, die dem Wachstum und finanziellen Erfolg Ihres Unternehmens noch im Wege stehen. Zudem bekommen Sie den Raum an Ihrer Spezialisierung zu arbeiten und sich in Richtung Konkurrenzlosigkeit zu bewegen. Es geht um gesunde Zielerreichung in der kürzestmöglichen Zeit, viel systemrelevanten und tiefenwirksamen Input, die Entwicklung eines sofortigen Maßnahmenkatalogs - und all das bei hohem Tempo! Selbstverständlich bleibt ausreichend Raum und Zeit, Ihre individuellen und aktuellen Problematiken zu thematisieren und Lösungen dafür zu schaffen. Als Unternehmer werden Sie zudem Ihre Kommunikationsfähigkeit und systemischen Leadership-Kompetenzen schulen. Die die Arbeit in der MasterMind Gruppe - Systemische Unternehmensentwicklung in Berlin vereint dabei Menschen, die wie Sie in einer Unternehmer- und Inhaber-Position sind. Voneinander lernen, Querdenken sowie Inspirieren und Inspiriertwerden sind also gewinnbringende Nebeneffekte.  

Die Körpersignalarbeit^© ist das Steckenpferd von Anke Sommer. Sie hat diese Methode entwickelt und nutzt sie für die Prozessarbeit in Firmen und der Arbeit mit Verantwortungsträgern jeglicher Couleur. Nun ist es wieder soweit. Das „Abenteuer Körpersignale“ wartet in den Startlöchern, um endlich erforscht, erprobt und erfahren zu werden. Alle zwei Jahre findet dieser Workshop statt. Allein in unserem Leben spielen Signale eine große Rolle. Wir reagieren stark auf die Signale unseres Gegenübers, nur ist es uns meistens nicht bewusst. Entwickelt unsere Lebensweise in unserem Körper eine Fehlfunktion, so zeigt der Körper dieses als Signalkette an. Je stärker wir im Trott des Alltags untergehen, desto mehr verschließen wir uns dieser Ebene. Um Körpersignale^© erkennen zu können, braucht es zunächst eine Öffnung der Wahrnehmung. Die in der Körpersignalarbeit© nach Anke Sommer gezeigten Signale haben nichts mit Krankheiten zu tun. Auch dienen sie keiner Diagnostik. Viel mehr sind sie Hinweisgeber auf körperinterne Prozesse und auf Reaktionen, die aufgrund greifbarer sowie nicht greifbarer Außeneinflüsse entstehen. Signale sind die Ausdrucksform von Körpererinnerungen. Der Workshop hilft, ein Signalverständnis aufzubauen.

In dem LEADERSHIP-Coaching Outdoor Facilitation geht es um die Erfahrung von Gemeinschaft, unter dem Gesichtspunkt von Führung. Was bin ich im Kollektiv? Wieviel Kollektiv lasse ich zu? Was macht das Kollektiv mit mir und meiner Führung? Im LEADERSHIP-Coaching „Outdoor Facilitation“ werden Aufgaben gestellt, die alleine nicht machbar sind. Die gemeinsame Bewältigung bereichert das eigene Körperbewusstsein, sprich Körpergedächtnis um Informationen, die wir für eine erfolgreiche Arbeit im Kollektiv benötigen. Hier wachsen wir gemeinsam über persönliche Grenzen hinaus. Ziel der Outdoor Facilitation ist es, sich die Erfolgsgemeinschaft als Prinzip bewusst zu machen und dieses als Erfolgskonzept anzunehmen. Infolgedessen kann sich von negativen Faktoren des Alleinkämpfers getrennt werden. (Geschäftlicher) Erfolg führt so weniger zum Burnout. Dieses Modul fokussiert auf Gruppenprozesse, auf Synergien und auf Erfolgsförderer im eigenen Umfeld. Es werden Aufgaben gestellt, die nur in der Gruppe zu bewältigen sind. Mit der Bewältigung wachsen Sie auch über Ihre eigene Begrenzung hinaus. Ziel ist es, seiner Erfolgsgemeinschaft bewusst zu werden und an ihr zu bauen. Wie Zusammenarbeiten beurteilt und in Richtung Erfolgsgemeinschaft gelenkt werden können, erlebt der Teilnehmer live. Dieses Modul findet in der Natur statt.

Coaching-Reise nach La Palma – Die Kunst der Entschleunigung

Erleben Sie eine wertvolle Zeit, in der Sie Ihren Verstand zur Ruhe bringen und daran arbeiten, dass Ihr körperliches Empfinden nach vorne kommt. Stärken Sie Ihr einzigartiges Naturell, welches nur in Ruhephasen und liebevoll-inspirierten Umgebungen sichtbar wird. Ihr Naturell zeigt sich deshalb nur so selten, weil in Ihrem Leben als Verantwortungsträger der Druck häufig überwiegt und Ihr Leben bestimmt. Dies ändern Sie in dieser Coaching Reise.

Inhalte und angestrebte Ziele der Coaching-Reise

Die entscheidende Grenze eines Menschen wird durch die Begrenzung des Menschen selbst kreiert. Es ist der Tod des menschlichen Körpers, der den Mensch in seiner Entwicklung innerhalb dieser Welt begrenzt. Das LEADERSHIP-Coaching, Krisenkommunikation und Gruppenprozesse in herausfordernden Situationen, beschäftigt sich mit genau dieser Grenze, die sich zwischen Leben und Tod befindet – denn Krisen, Stress und Schockzustände jeglicher Art bringen uns näher an diese Grenze heran. Im schlimmsten Fall hinüber. Verantwortungsträger erfahren, wo und wann sie mit dieser natürlichen Begrenzung in Berührung kommen und welche Signale diese Grenze anzeigen. Kennen wir diese Signale, so können wir achtsam sein. Haben wir jedoch den Kontakt zu uns selbst verloren und stecken bereits im Burnout-Kreislauf drin, so führen wir uns selbst und unser Umfeld (Firma) an die Grenze des Bestehens heran.

Was ist ein Stress-Balance Coaching? Den Stress in die Balance bringen, steckt hinter dieser Wortkombination. Einfach mal ausspannen… Viele denken, damit kann man sich die verloren gegangene Mitte wiederholen. Das klappt nicht mehr, sollte die Balance zu häufig verloren gegangen sein. Natürlicher Weise stellt sich eine Balance von alleine wieder her. Lassen wir unseren Körper keine Zeit mehr dies selbst zu tun, rücken wir unmerklich in die gestresste Zone. Hormonausschüttungen, Schlafstörungen und Sauerstoffmangel sind nur kleine Folgefaktoren dieses Missstandes. Der Schaden ist auf Dauer größer. Der Körper, samt des Umfeldes, in dem wir uns bewegen, nimmt Schaden. Alle Personen im näheren Umkreis leiden mit. Nicht nur Körperzellen gehen zu, sondern die Verbindung zu unserem Zentrum, zu den Gefühlen und zu unserer Wahrnehmung ebenso. Dieses LEADERSHIP-Stress-Balance Coaching verdeutlicht den Kreislauf zwischen Zielerfüllung und Selbstausbeutung. Der Workshop, Stress-Balance Coaching bildet Ihren persönlichen Stressor und seine Folgen auf Ihr Leben ab. Der Stressor ist das, was Sie und Organisationen dauerhaft stresst, aber nicht bewusst ist.  Er entsteht aus nicht befriedeten Erlebnissen. Ist er uns nicht bewusst, hat er viel Macht. Diese unbewusste Macht beenden wir. Wir erleben die Systematik und verhindern so einen Automatismus. Erst wenn Ihnen Ihr Stressor bekannt ist, kann Balance funktionieren und nachhaltig wirken.

Ihre Berufung finden: Was macht den Unterschied aus, zwischen einem Menschen, der sich folgt und einer Person, die will, aber nicht kann? Die Zufriedenheit. In diesem LEADERSHIP-Coaching geht es um die Bewusstwerdung und Nutzung Ihrer größten und unauffälligsten Kompetenz. Diese Kompetenz ist Ihre tiefste Begabung, die Sie seit klein auf besitzen. Es ist eine Fähigkeit die Ihnen tief vertraut, aber nicht bewusst ist. Das ist die Aufgabe dieses Workshops, an der Freilegung und der Bewusstwerdung der Fähigkeit zu arbeiten, die aus unserem Arbeiten eine Berufung machen. Es gibt drei unter neun Gruppierungen von Menschen, die ganz automatisch eine Verbindung zu dem herstellen, was für den Großteil der Menschen nicht greifbar ist. Diese drei Gruppierungen spüren alles Nicht-Sichtbare auf. Ihre übergeordnete Aufgabe ist es, allen anderen diese Informationen zugänglich zu machen. Das geht nur dann, wenn diese Menschen  sich ihrer tiefsten Begabung stellen. Die weiteren sechs Gruppierungen besitzen Fähigkeiten, die entwickelt, eine außerordentlich große Kraft darstellen. Entwickeln Sie diese Fähigkeiten, erhält Ihr Leben dadurch einen guten und förderlichen Sinn. Insgeheim zieht es jeden in diese Sinnhaftigkeit hinein. Das ist der Grundgedanke des Heldenweges, so wie ihn Anke Sommer vermittelt. Mit dem Nutzen Ihrer Fähigkeit, wachsen Sie über sich hinaus. Ihre Bedeutung für die Umwelt und für Ihre Arbeit steigt mit dem Grad der Anwendung der besonderen Fähigkeit.