Konfliktbegünstigende FaktorenLesen Sie hier mehr über konfliktbegünstigende Faktoren. Sie lesen hier einige Beispiele. Klicken Sie hier für mehr Informationen.... Weiterlesen sind Lebensumstände, die eine Konfliktentstehung fördern. Einige Beispiele für konfliktbegünstigende Faktoren in Konzernen, Firmen und in Unternehmen aller Größen sind:
Das Schlüsselwort für Konflikte lautet Stress. die unten aufgelisteten Begriffe lösen einen persönlichen Stress aus:
- Hektik
- Druck, Zeitdruck
- Ungeklärte Hierarchie/ungeklärter Status
- konfliktvolle Beziehungen
- Persönliche Indifferenz , zum Beispiel „Sicherheitsmensch“ trifft auf „Risikomensch“
- Unklare Kommunikation
- Fehlende Aufstiegsmöglichkeit, fehlende Perspektive
- Rollenspezifische Differenzen
- Intrigantes Milieu
- Ellenbogengesellschaft
- Mobbingklima
- Burn Out System
- Insolvenznähe eines Unternehmens
- Unklarheit
- Machtkämpfe
- Ungeklärte Machtpositionen, Doppelspitzen sind hier anfällig.
- Konfliktschleifen, immer wiederkehrender Grundkonflikt.
- Verlorengegangene Balance
- Fehlende Streitkultur
- Ungeklärte multikulturelle Faktoren
Vermeiden Sie diese Faktoren in Ihrer Unternehmensstruktur. So ist es möglich Konflikte zu entstören und dauerhaft aus dem Unternehmen zu entfernen. Ebenfalls aufgegriffen werden diese Faktoren innerhalb der systemischen Unternehmensberatung des INSTITUT SOMMER.