Dauerkonflikte

Ist ein Konflikt schon länger in einem Unternehmen oder anderem System tätig, so spricht man von einem Dauerkonflikt. Ein Dauerkonflikt ist für die Beteiligten nur noch sehr schwer zu führen und droht deshalb sich wirtschaftlich aufs Unternehmen auszuwirken. Hierbei gilt, je älter der Konflikt, desto sichtbarer die Folgen. Die Folgen können das Unternehmen bis zur  Insolvenz führen. 

Oftmals kann ein bestimmtes Muster den Dauerkonflikten entnommen werden. Dieses Muster hat meist einen klaren Bezug zur Unternehmensgeschichte sowie deren Führungspersönlichkeiten.  Das Muster tritt in so genannten Konfliktschleifen immer wieder auf.