Intensiv Coaching-Ausbildung

PRÄSENZ & ONLINE: In diesem Modul werden Sie in die Grundlagen des Coachings eingeführt. Erfahrenere Teilnehmer*innen helfen Neueinsteiger*innen den Einstieg in die Ausbildung zu finden und unterstützen sich gegenseitig beim Lernen.

• Einführung in die SOMMER-Methode ©
• Grundlagen der Persönlichkeitsentwicklung
• Techniken zur Ziel und Auftragsklärung
• Mit welchen Klienten/Kunden arbeitet ein professioneller Coach? 
• Theorie und Praxis des soziologisch orientierten Heldenweges 
• Berufsrecht und berufsethische Grundlagen
• Vertragsgestaltung
• Nachbardisziplin Mediation
• Vermittlung von Kommunikationstechniken
• Arbeit mit dem Kunden, Wie begleite ich jemanden in die Erkenntnis?  
• Arbeit mit Grenzen 
• Dos und Don’ts des Coaching

ONLINE: Lernen Sie in diesem Modul, wie Sie mit Führungskräften, Vorständen, Gewerkschaften, Betriebsräten und Personalabteilungen kommunizieren. Anhand von praktischen Einheiten wird die positive Kommunikation und Etablierung eines positiven Changes trainiert. 

• Theorie und Praxis zur Arbeit mit Führungskräften, Vorständen, Gewerkschaften, Betriebsräten und Personalabteilungen.
• Simulierte Coachings 
• Augenhöhe Klient/Kunde und Coach
• Frage und Feedback Techniken
• Beziehungsmanagement zum Klienten/Kunden
• Methodik zur Lenkung und Auflösung von negativen Dynamiken.
• Einführung der Metaebene. – Als Kommunikationswerkzeug und Versachlichungstool.
• Praktisch anwendbare Modelle zur Begleitung von dynamischen Prozessen.

ONLINE: Lernen Sie die Körpersignalarbeit kennen und welche Vorteile diese fürs Coaching bietet. In der Körpersignalarbeit arbeiten Sie nicht rein kognitiv mit den Erkenntnissen des Kunden sondern stellen bewusst den Körper in den Vordergrund. So beugen Sie Burn Out und Stressreaktionen vor und machen ihre Arbeit zu einer ganzheitlichen.  Mehr in dem Modul zur Burn Out-Prävention. 

• Theorie und Praxis der Körpersignalarbeit
• Praktische Übungen für das Einzel-, Team- oder Gruppencoaching
• Arbeit mit den einzelnen Körpersignalregionen
• Signalerkennung als (Selbst-) Führungsinstrument
• Selbstmanagement
• Techniken zum systemischen Profiling
• Einstieg in die Burn-Out Prävention auf körperlicher Ebene

ONLINE: In diesem Modul lernen Sie mit der Sturheit des Verstandes umzugehen und bauen ein grundlegendes systemisches Verständnis auf. Sie lernen Gespräche positiv zu führen, auch wenn Ihr Gegenüber unsachlich wird. 

• Arbeit mit der Abwehr des Verstandes
• Unterschied zwischen Coaching und Psychotherapie | Abgrenzung
• Theorie und Praxis der Dynamikforschung
• Systemverständnis Grundlagen
• Kreativitäts- und Analyseförderung.

ONLINE: Lernen Sie in dem Modul Konflikt und Krisenmanagement, wie Sie Konflikte führen und entschärfen können. Steigern Sie durch dieses Modul Ihren Umgang mit Konflikten im beruflichen und privatem Kontext. Erfahren Sie außerdem wie Konflikte entstehen und welche Negativdynamiken einen Konflikt ausmachen.

• Erkennung von psychotischen Räumen | Professioneller Umgang mit psychischen Erkrankungen
• Simulierte Coachings
• Konflikte erkennen im Unternehmen und Privatkontext
• Sachlichkeitstraining
• Methoden zur sachlichen Kommunikation
• Metamodell der Sprache
• Unternehmenskulturen erkennen und Stressoren führen
• Techniken zur Entemotionalisierung und Distanzierung.
• Methoden zum Umgang mit Mobbingstrukturen
• Theorieeinheit zu den unterschiedlichsten Konfliktformen
• Methoden aus dem Krisenmanagement für den Umgang mit entarteten Konflikten
• Einstieg in die Rollenbilderarbeit nach der SOMMER-Methode © 

ONLINE: In dem Modul “Autonomietraining” werden Sie geschult autonomes Verhalten zu stützen und zu erkennen, welche Verhaltensweisen dieses sabotiert. Lernen Sie als Fortsetzung des Konflikt- & Krisenmanagement-Moduls ebenfalls die positiven Rollenbilder besser kennen.  

• Führungsarchetypenarbeit nach der SOMMER-Methode ©
• Arbeit mit Abhängigkeitsstrukturen.
• Positive Rollenbilder nach der SOMMER-Methode ©
• Techniken zum Ausgleich von Führungsschwächen.
• Essenz der Methodik des Neurolinguistischen Programmierens

ONLINE: Das Modul “Systemarbeit” beschäftigt sich mit dem Ursprung und der Arbeit mit Systemen. Lernen Sie die Sprache von Systemen kennen und steigen Sie ein in das wertvolle Führungstool “Systemarbeit” 

• Grundlagen der Systemarbeit 
• Rollenverständnis Coach | Klient/Kunde
• Grundlagen der Aufstellungsarbeit  
• geeignete Aufstellungsarbeit für Organisationen und Betriebe
• Systemische Rollenbilderarbeit nach der SOMMER-Methode ©

ONLINE: Lernen Sie in diesem Modul, wie Sie Burnout-Signale bei sich selbst erkennen und präventiv vorbeugen. Sie erlernen Techniken, wie Sie Ihren späteren Klienten/Kunden helfen können Burnout Strukturen zu erkennen und diese zu verlassen. 

• Burnout, wie erkennen Sie einen sich anbahnenden Burnout
• Simulierte Coachings 
• Was macht Burnout so gefährlich 
• Präventive Methoden zur Verhinderung von Burnout 
• Umgang mit Stress und herausfordernden Situationen | Stressmanagement 

ONLINE: In diesem Modul lernen Sie einen Change-Management-Prozess zu begleiten und trainieren an Hand von realistischen Fallbeispielen mit verschiedensten Methoden. 

• Stationen der Veränderungsarbeit 
• Instrumente zur Führung von Change-Management-Prozessen
• Simulierte Coachings
• Die Rolle der Geschlechter bei Change-Management-Prozessen
• Die Phasen des Changes – jede eine Herausforderung für sich
• Was benötigt ein Change und wie können Sie diesen begleiten?
• Methodik zur Lenkung und Auflösung von negativen Dynamiken.

ONLINE: Lernen Sie in diesem Modul, wie Sie als Coach wirtschaftlich denken und handeln können. Eines der Grundbausteine der Sommer-Methode © ist das Handlungsfeld der Unternehmensentwicklung. 

• Ihr Weg als Coach
• Coaching-Konzept | Netzwerk- und Marketingstrategie zur Gewinnung passender Kunden
• Karriere- und Lebensplanung mit dem Coach-Zertifikat | Möglichkeiten
• Wie komme ich an Klienten/Kunden?
• nachhaltige Synergien  
• Welche Faktoren sabotieren Wirtschaftlichkeit?
• Begleitung in Wirtschaftlichkeit
• Theorie und Praxis der systemischen Unternehmensentwicklung.

ONLINE: In dem Praxismodul lernen Sie geballt aus jedem Bereich Übungen und Methoden anwenden. 

• 6 Standbeine der SOMMER-Methode ©:
  Handlungsfeld Körpersignalarbeit ©
  Handlungsfeld Systemarbeit
  Handlungsfeld Soziologisch orientierte Persönlichkeitsentwicklung
  Handlungsfeld Konfliktmanagement mit integrierter Kooperationsstrategie ©
  Handlungsfeld Unternehmensentwicklung 
  Handlungsfeld Change Management Prozesse 

ONLINE: Zusammenfassung und Wiederholung der 10 Schwerpunkte der Ausbildung. 

• Klären abschließender Fragen
• Trainieren anhand von Fallbeispielen 
• Simulierte Coachings
• Die Sprache des Business 

PRÄSENZ: Praktische sowie theoretische Prüfung.

Prüfungswiederholungen werden mit angeboten. Die erste Prüfungswiederholung ist im Preis mit inbegriffen. Ab der zweiten Prüfungswiederholung entstehen zusätzliche Kosten in Höhe von: 350,00 EUR netto.