Ein funktionierendes Team ist Gold Wert. Doch was macht ein effizientes Team überhaupt aus?
Ein effizientes Team sollte eine Gruppe aus Menschen sein, die gemeinschaftlich, fröhlich und mit geringer Fehlerquote Probleme angehen und gemeinsam lösen. Doch diese Art von Teams sind in der Realität selten zu finden. Woran liegt das?
Teams sollen nicht nur konstruktiv und arbeitstüchtig sein, sondern auch funktionieren, flexibel sein und vorwiegend gesunde Teammitglieder vereinen. Wie wird aus einem Team eine Erfolgsgemeinschaft, die den Erfolg des Unternehmens fördert? Was kann getan werden, damit die inneren Prozesse nicht zu Blockaden der Leistungserbringung im Team werden? Die Antwort lautet, das Miteinander wird gestärkt und die Dynamik im Team als Sammelbecken aller internen Prozesse betrachtet. Das interne TeambuildingErkennen Sie hinderliche Prozesse in Ihrem Team und lösen Sie diese auf und das während Sie Spaß bei gemeinsam erlebten Teambuilding-Abenteuern haben.... Weiterlesen baut das Team dort wieder auf, wo es Kräfteverluste gab. Das Team wird immer als Teil des Unternehmens betrachtet. Da das interne Teambuilding im Unternehmen stattfindet, kann die dort vorhandene Atmosphäre mitbereinigt werden. Nie wird ein internes Teambuilding zu einer Schulung oder zu einer Problembewältigungstagung gemacht, sondern immer zu einem Ereignis und Abenteuer, was auf spielerische und spaßige Weise entstandene Dynamiken zugunsten produktiver Zusammenarbeit gestaltet.
