Team- und Führungsentwicklung
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Auf dem Weg zur gesunden Organisation

Im INSTITUT SOMMER begleiten wir systemische Großprozesse mit bis zu 1.000 Teilnehmern. Der Großprozess dient der unternehmerischen Entwicklung und ermöglicht es, Mitarbeiterstimmen aufzugreifen und für die Firma nutzbar zu machen. Entwicklungen werden angeregt, veranschaulicht und erklärt. Wir arbeiten nach den Prinzipien des „World Works“ und integrieren alle Ergebnisse. World Work begleitet den Entwicklungsprozess (Change Management Prozess) in Richtung positiver und konstruktiver Ergebnisse. Im Laufe dieses Prozesses werden blockierende Faktoren bewusst gemacht. Auf der Bühne finden Zwischendiskussionen und Verbildlichungen der bisherigen Ergebnisse statt.

Je größer der Teamathon, desto mehr achten wir auf ein auflockerndes und passendes Rahmenprogramm, was sich ins fachliche Themengebiet einfügt.

Ein nachhaltiger Change Management Prozess

Im Teamathon achten wir auf einen lebendigen Wissensaustausch und der Verbildlichung der Zwischenergebnisse. Der Change Management Prozess fördert die Verbindung untereinander und eine loyale Haltung des teilnehmenden Unternehmens gegenüber. Gemeinsam erarbeiten wir die Voraussetzung dafür, dass aus vielen Ebenen eine Firma wird. Sprechen Sie uns gerne an und wir entwerfen nach Ihren Wünschen und Bedürfnissen das Konzept für Ihren Teamathon, organisieren diesen und führen ihn für Sie durch.

Bitte beachten Sie unsere AGB.

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