Im Masterplan Führung werden Methoden individualisiert und praktisch umgesetzt, damit Führung ins Blut übergeht. Durch Ihre Entwicklung stärken Sie die Firma, in der Sie arbeiten und damit auch Ihre Position. Dieser Entwicklungsweg mit dem Masterplan Führung ist nachhaltig: Schon mit dem ersten Besuch wird Ihre Veränderung zum Vollblut-Leader eingeleitet und beibehalten.
Was erwartet Sie?
- Sie lernen, als Unternehmer und als Führungskraft Ansprüche zu stellen – an sich selbst und an Ihr Gegenüber.
- Sie lernen Handlungsanweisungen als etwas Positives kennen.
- Techniken der direktiven und zielführenden Kommunikation.
- Sie entwickeln Ziel- und Handlungsstrategien für Ihre Firma und Ihr Verantwortungsgebiet.
- Sie erkennen Ihre Agilitätsbremsen und lernen mit den Hemmschuhen anderer konstruktiv umzugehen.
- Sie entwickeln einen Blick für negative Konsequenzen und handeln primär nutzenorientiert.
Was erwarten wir von Ihnen?
- Kontinuierliche Führungskräfteentwicklung nach einem Masterplan.
- Mit Ihren Handlungen erwirken Sie in jedem Fall eine positive Konsequenz.
- Sie wollen nach vorne: Verantwortung tragen und sich weiterentwickeln.
- Für Sie ist Führung eine Mission.
Der Masterplan Führung in Berlin findet im INSTITUT SOMMERINSTITUT SOMMER ist nicht nur der Name unseres Unternehmens, sondern auch der Ausdruck für die Herangehensweise an unsere Aufträge. Lesen Sie hier mehr.... Weiterlesen einmal im Monat statt und wird von Unternehmerin, LEADERSHIP-Coach und Konfliktexpertin Anke Sommer moderiert. Jeder Termin behandelt ein spezifisches, unternehmensrelevantes Thema und fordert Sie auf, Ihr Unternehmen und Ihre Position als Unternehmer oder Führungskraft aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten.
Das Ziel ist, dass Sie in Ihre Verantwortungsposition vollumfänglich hineinwachsen. Sie erreichen eine stetige Nutzenerweiterung für Ihre Organisation, für Ihre Kunden und damit für Ihre Wertigkeit im Unternehmen.
Unternehmer haben hier eine Plattform gefunden, ihre Verantwortungsträger weiterzuentwickeln im Sinne des Grundsatzes „Handlung mit positiver Konsequenz zum Nutzen aller“ (SOMMER-MethodeDie positive Seite ist der Zustand, in dem Sie leicht Abstand zu Negativem halten können, wobei es unerheblich ist, ob das Negative in Ihnen oder im Außen zutage kommt.... Weiterlesen). Dabei ist der Masterplan Führung als eine stetige Begleitung für Verantwortungsträger gedacht: Hier lernen sie von der Pike auf positive Führung und Verantwortung.
Woran erkennen Sie, dass die Verantwortungsträger Ihres Unternehmens sich positiv weiterentwickeln?
- Die Identifikation mit dem Tätigkeitsfeld nimmt zu.
- Der Spaß an der Führung wächst Die Sinnhaftigkeit der Handlungen nimmt zu.
- Der Überblick und das Konsequenzenbewusstsein steigen an.
- Der Inhaber kann getrost und mit gutem Gewissen delegieren.
- Die Vertrauensbasis wird größer.
- Die Achtung für das Tun des Anderen wächst.
Der Masterplan Führung unterstützt die konkrete Individualisierung Ihres eigenen Führungsstils. Wir arbeiten mit einem praxisorientierten Methodenkoffer, dessen Inhalt nach dem Prinzip „1 Methode – 100 Anwendungsarten“ vermittelt wird. Sie erweitern Ihren Nutzen für die Organisation sowie das Außenverhältnis Ihrer Firma. Gleichzeitig dient der Masterplan Führung auch Ihrer Inspiration durch das Sehen und Erleben verschiedener Führungsstile.
Masterplan Führung: Inhalte und Entwicklungsschritte
- Sie entwickeln Ihr Unternehmenskonzept kontinuierlich weiter.
- Sie leiten sinnvolle, stimmige 2-5-7-Ziele im Sinne der SOMMER-Methode©Die positive Seite ist der Zustand, in dem Sie leicht Abstand zu Negativem halten können, wobei es unerheblich ist, ob das Negative in Ihnen oder im Außen zutage kommt.... Weiterlesen ab, die in Ihre langfristige Strategie passen.
- Sie überwinden Ihre inneren, noch unbewussten Grenzen nach dem Prinzip learning by doing.
- Sie lernen, dass Sie selbst die Stellschraube für unternehmerisches Wachstum und finanziellen Erfolg sind.
- Konflikte erkennen Sie als Liquiditätsblockade. Sie sind lösungsorientiert anstatt problemfokussiert.
- Sie finden passende Kommunikationsstile und wenden sie an.
- Sie arbeiten an Ihrer Spezialisierung und werden damit auf Dauer konkurrenzlos.
- Sie lernen, dass ein guter Verantwortungsträger auch für sich selbst sorgt. Sie bekommen Methoden an die Hand, diese Selbstfürsorge abzusichern.
- Der Masterplan dreht sich ausschließlich um Ihr persönliches, aktuelles Problem, indem Sie hierfür Lösungen finden.